{"id":117,"date":"2019-10-16T20:57:55","date_gmt":"2019-10-17T01:57:55","guid":{"rendered":"https:\/\/xn--laporteaperu-ghb.com\/blog\/?p=117"},"modified":"2019-10-21T20:58:38","modified_gmt":"2019-10-22T01:58:38","slug":"nanas-y-nineras-5-preguntas-que-siempre-debes-hacer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xn--laporteaperu-ghb.com\/blog\/nanas-y-nineras-5-preguntas-que-siempre-debes-hacer\/","title":{"rendered":"Nanas y ni\u00f1eras: 5 preguntas que siempre debes hacer"},"content":{"rendered":"\n

Antes de trabajar siempre es importante tener claras\nlas funciones y el nivel de carga laboral para coincidir en expectativas y para\nevitar malentendidos. <\/strong>Por ello es importante\nconversar de manera cordial y honesta sobre todas las implicaciones.<\/p>\n\n\n\n

5\ncosas que debe saber toda ni\u00f1era antes de empezar un trabajo<\/h2>\n\n\n\n

La especialista en trabajadoras del hogar, Kathleen Webb, destaca que un contrato de trabajo familiar es importante<\/strong> para la buena relaci\u00f3n que usted espera tener con esta familia. Todo debe estar claro.<\/p>\n\n\n\n

Contrato,\nremuneraci\u00f3n, impuestos<\/h3>\n\n\n\n

El contrato define con claridad la relaci\u00f3n e implicaciones<\/strong> entre ambas y es una excelente forma de dejar todo claro de manera formal. Si surge algo m\u00e1s, entonces se podr\u00e1 negociar. Consulta sobre cu\u00e1nto vas a ganar, los descuentos de ley y otro tipo de responsabilidades. Recuerda que deber\u00e1s declarar Impuesto a la Renta ante la Sunat<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Deberes\ngenerales<\/h3>\n\n\n\n

Consulta a la\nfamilia sobre las expectativas espec\u00edficas del trabajo y las tareas asociadas.\nReformula estas expectativas para estar segura que las entendi\u00f3 correctamente.\n\u201cEntonces, \u00bfusted espera que yo prepare el desayuno y almuerzo de su hijo\/a,\nque tenga dos salidas al parque a la semana, ordene su cuarto y la recoja al colegio,\n\u00bfes esto correcto?\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Recuerda que no es lo mismo dedicarse a la limpieza profunda de la casa que apoyar con ciertas labores de higiene y orden asociadas al cuidado de los beb\u00e9s y\/o ni\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Horarios\ny vacaciones<\/h3>\n\n\n\n

Independientemente de si eres ni\u00f1era o tal vez empleada del hogar cama afuera o cama adentro<\/a>, debe haber un l\u00edmite en los horarios y hay que tener claras las fechas de los los d\u00edas libres y feriados.<\/p>\n\n\n\n

Responsabilidades\ny beneficios <\/h3>\n\n\n\n

Toda ni\u00f1era de tiempo completo tiene, por ley, derechos laborales<\/a>, como: vacaciones, gratificaciones, seguro social y pensi\u00f3n de vejez. Adem\u00e1s, hay que aclarar si se le asignar\u00e1 un tel\u00e9fono celular, si descansar\u00e1 una vez por semana, o si se le dar\u00e1 tiempo para estudiar, etc.<\/p>\n\n\n\n

Comunicaci\u00f3n\ncon los padres  y filosof\u00eda de crianza<\/h3>\n\n\n\n

Observa c\u00f3mo interact\u00faan los padres entre s\u00ed y consulta\ndirectamente a qui\u00e9n responder\u00e1s en primer lugar<\/strong>. Igualmente,\nconsulta c\u00f3mo ser\u00e1 el trato en la relacionado a la interacci\u00f3n con otros\nfamiliares.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo,\nconsulta c\u00f3mo es el m\u00e9todo de crianza, qu\u00e9 valores, estrategias y mecanismos de\nacci\u00f3n manejan. Recuerda que ning\u00fan tipo\nde violencia, amenaza o manipulaci\u00f3n se justifica bajo ninguna manera<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Viajes\ny trabajos especiales<\/h3>\n\n\n\n

Pregunta c\u00f3mo es el trato en caso de que la familia vaya a\nviajar<\/strong>: Si debes acompa\u00f1arlos, con cu\u00e1nto tiempo de anticipaci\u00f3n\nte avisar\u00e1n y c\u00f3mo ser\u00e1 el tema del pago en ese caso.<\/p>\n\n\n\n

Estas son algunas consultas que no debes dejar de hacer, pero el mejor consejo es que hagan un contrato claro y detallado<\/strong> donde se indiquen expectativas, se aclaren todos los temas relacionados a deberes y derechos, e incluso se coloque el tiempo de duraci\u00f3n del mismo, para que ambas partes tengan claro la vigencia de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

Lee todo con detalle y qu\u00e9date con una copia firmada por tu empleador. Ante cualquier duda, puedes acudir al servicio gratuito de consultora jur\u00eddica del Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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