La nueva ley de trabajadoras del hogar otorga beneficios laborales completos a quienes ejercen el trabajo dom\u00e9stico. Adem\u00e1s, reivindica sus derechos.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de la nueva Ley de trabajadoras del hogar?<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de que el contrato laboral permite detectar estafas y prevenir irregularidades al momento de buscar empleo en Lima, tambi\u00e9n otorga visibilidad derechos laborales, entre ellos:<\/p>\n\n\n\n
Alimentaci\u00f3n y seguro de salud<\/strong><\/p>\n\n\n\n En este punto, la nueva Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar establece que. si corresponde a la parte empleadora proporcionar alimentos al trabajador, este concepto no ser\u00e1 considerado como parte de la remuneraci\u00f3n y se deber\u00eda especificar en el contrato laboral si es cama adentro o cama afuera.<\/p>\n\n\n\n En cuanto al seguro, se mantiene de la ley vigente: la persona trabajadora del hogar est\u00e1 comprendida en el Seguro Social de Salud como afiliada obligatoria de EsSalud. Tambi\u00e9n tendr\u00e1 la calidad de asegurado regular al sistema de pensiones y puede elegir libremente ser afiliado obligatorio del Sistema Nacional de Pensiones (ONP) o del Sistema Privado de Pensiones (AFP).<\/p>\n\n\n\n Gratificaciones y CTS<\/strong><\/p>\n\n\n\n Se dispone que las personas trabajadoras del hogar tienen derecho a una gratificaci\u00f3n por Fiestas Patrias y otra por Navidad, cada una equivalente al monto total de la remuneraci\u00f3n mensual. Las gratificaciones ser\u00e1n abonadas en la primera quincena de los meses de julio y diciembre de cada a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n Sobre la compensaci\u00f3n por tiempo de servicios (CTS): \u201cLa persona empleadora del hogar deposita en los meses de mayo y noviembre tantos dozavos de la remuneraci\u00f3n computable percibida por la persona trabajadora del hogar en los meses de abril y octubre respectivamente, como meses completos haya laborado en el semestre respectivo. La fracci\u00f3n de mes se deposita por treintavos.\u201d<\/p>\n\n\n\n Trabajo en feriados y vacaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s de tener derecho a un d\u00eda de descanso a la semana, las personas trabajadoras del hogar tambi\u00e9n tienen derecho a tomar vacaciones, exactamente igual que el r\u00e9gimen laboral general de la actividad privada. Esto significa 30 d\u00edas luego de un a\u00f1o continuo de servicios o la compensaci\u00f3n proporcional, en caso de per\u00edodos truncos.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, el 30 de marzo, D\u00eda de los Trabajadores del Hogar, se considera feriado no laborable remunerado<\/p>\n\n\n\n Derechos colectivos y de asociaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los dict\u00e1menes de la nueva Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar tambi\u00e9n incorporan un art\u00edculo que garantiza la libertad sindical, el fomento de la negociaci\u00f3n colectiva y el respeto del derecho de huelga de las personas trabajadoras del hogar. Finalmente, est\u00e1 el derecho a la no discriminaci\u00f3n bajo ning\u00fan concepto y el respeto a los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres. De esto hablaremos en una pr\u00f3xima entrega con mayor detalle.<\/p>\n\n\n\n En La Porte\u00f1a fomentamos la inclusi\u00f3n laboral y social como una forma de salir adelante. Cont\u00e1ctanos y perm\u00edtenos ayudarte a encontrar el mejor trabajo para ti. La nueva ley de trabajadoras del hogar otorga beneficios laborales completos a quienes ejercen el trabajo dom\u00e9stico. Adem\u00e1s, reivindica sus derechos. \u00bfCu\u00e1les son los beneficios de la nueva Ley de trabajadoras del hogar? Adem\u00e1s de que el contrato laboral permite detectar estafas y prevenir irregularidades al momento de buscar empleo en Lima, tambi\u00e9n otorga visibilidad […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":377,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[42,136],"tags":[172,166,170,134,171],"yoast_head":"\n
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