Tus principales tareas como trabajadora del hogar est\u00e1n vinculadas a la limpieza, cocina y asistencia. Ello te da derecho a obtener ciertos beneficios, los cuales est\u00e1n estipulados en la Ley de Trabajadoras del Hogar en Per\u00fa, ley que debes conocer al derecho y al rev\u00e9s para tener en claro tus derechos:<\/p>\n\n\n\n
Contrato<\/strong><\/p>\n\n\n\n El contrato entre el empleador y la empleada debe ser por escrito y debe quedar registrado en el Registro del Trabajo del Hogar, una plataforma web creada online espec\u00edficamente para este fin. El registro debe hacerse en un plazo no mayor a tres d\u00edas despu\u00e9s de la contrataci\u00f3n. En esta plataforma tambi\u00e9n se notificar\u00e1 si se da de baja a la persona trabajadora. La plataforma emitir\u00e1 una constancia de alta y de baja, la cual debe ser proporcionada a la persona trabajadora de forma f\u00edsica o virtual. <\/p>\n\n\n\n Respecto al contrato, en \u00e9l debe especificarse si el trabajo se realizar\u00e1 cama afuera o cama adentro, en ambos casos el empleador debe dar alimentaci\u00f3n sin descuento alguno en el monto de tu remuneraci\u00f3n. En este contrato tambi\u00e9n se debe especificar si aceptas que se realice el pago de tu remuneraci\u00f3n por transferencia. Si no consta en el contrato o en alg\u00fan documento posterior, el empleador deber\u00e1 pagarte en efectivo. <\/p>\n\n\n\n Gratificaciones y CTS<\/strong><\/p>\n\n\n\n Julio y diciembre son los meses en los que las trabajadoras del hogar deben recibir gratificaciones. Tal pago debe efectuarse durante los primeros quince d\u00edas del mes y el monto debe equivaler a una remuneraci\u00f3n mensual. En cuanto a la CTS \u201cla persona empleadora del hogar deposita dentro de los primeros quince d\u00edas de los meses de mayo y noviembre tantos dozavos de la remuneraci\u00f3n computable percibida por la persona trabajadora del hogar en los meses de abril a octubre respectivamente, como meses completos haya laborado en el semestre respectivo\u201d. <\/p>\n\n\n\n Horas de descanso<\/strong><\/p>\n\n\n\n No se debe superar las 8 horas diarias ni las 48 horas semanales de trabajo. Adem\u00e1s los trabajadores cama fuera deben tener al menos 24 horas de descanso continuo a la semana. En el caso de trabajadoras con residencia en el hogar, estas tienen un descanso m\u00ednimo de 12 horas continuas entre el final de una jornada diaria y el inicio del siguiente. Respecto al d\u00eda de descanso debe ser pactado entre ambas partes. En el caso de que trabajes durante tu d\u00eda de descanso y\/o feriados el empleador deber\u00e1 pagar una sobretasa del 100%.<\/p>\n\n\n\n Vestimenta<\/strong><\/p>\n\n\n\n Aunque muchos empleadores exigen que las trabajadoras del hogar se pongan una vestimenta espec\u00edfica, debes saber que el Decreto Supremo N\u00b0 004-2009-TR l se\u00f1ala que nadie puede obligarte a utilizar uniforme en un espacio p\u00fablico si as\u00ed no lo quieres. Eso s\u00ed, te recomendamos ponerte ropa c\u00f3moda teniendo cuidado con el calzado ya que este debe ser antideslizante. Seguro Social de Salud y Sistema de Pensiones<\/strong><\/p>\n\n\n\n Con solo trabajar por un periodo m\u00ednimo de 4 horas diarias tienes derecho a solicitar una afiliaci\u00f3n a un Seguro Social de Salud. Debes cerciorarte de que este aporte no sea descontado de tu sueldo y que tu empleador cumpla puntualmente con dicho pago. En cuanto al Sistema de Pensiones, tanto su afiliaci\u00f3n como el pago debe ser costeado por ti. Para concluir, te recomendamos mantenerte al tanto sobre lo que indica la ley respecto a tu labor como trabajadora del hogar. De esta manera, podr\u00e1s reclamar cuando un empleador no respete lo estipulado por el Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo. Tus principales tareas como trabajadora del hogar est\u00e1n vinculadas a la limpieza, cocina y asistencia. Ello te da derecho a obtener ciertos beneficios, los cuales est\u00e1n estipulados en la Ley de Trabajadoras del Hogar en Per\u00fa, ley que debes conocer al derecho y al rev\u00e9s para tener en claro tus derechos: Contrato El contrato entre […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":301,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[42],"tags":[21,20,15,22,19,16,18,17],"yoast_head":"\n
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