{"id":652,"date":"2022-04-25T19:42:00","date_gmt":"2022-04-26T00:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/xn--laporteaperu-ghb.com\/blog\/?p=652"},"modified":"2022-05-04T19:59:15","modified_gmt":"2022-05-05T00:59:15","slug":"me-pueden-obligar-a-jubilarme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xn--laporteaperu-ghb.com\/blog\/me-pueden-obligar-a-jubilarme\/","title":{"rendered":"\u00bfMe pueden obligar a jubilarme?"},"content":{"rendered":"\n

Cuando una persona cumple los 70 a\u00f1os, a menos que haya pactado algo diferente, puede jubilarse autom\u00e1ticamente de la empresa en la que trabaja. Esto siempre y cuando la persona tenga derecho a percibir una pensi\u00f3n, ya sea por la ONP o la AFP y no haya establecido el \u201cpacto contrario\u201d.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, tambi\u00e9n hay situaciones donde un individuo puede ser jubilado antes de llegar a esta edad; a esta modalidad de jubilaci\u00f3n se le conoce como jubilaci\u00f3n anticipada; y para que la empresas pueda hacerla efectiva, debe aplicar lo establecido en el art\u00edculo 16\u00b0 literal f) del Texto \u00fanico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral<\/a>, en el cual se establece que se la empresa contratante se ver\u00e1 obligada a \u201ccubrir la diferencia entre dicha pensi\u00f3n y el 80% de la \u00faltima remuneraci\u00f3n ordinaria percibida por el trabajador, monto adicional que no podr\u00e1 exceder del 100% de la pensi\u00f3n, y a reajustarla peri\u00f3dicamente, en la misma proporci\u00f3n en que se reajuste dicha pensi\u00f3n.<\/em>\u201d<\/p>\n\n\n\n

Entonces \u00bfpuede mi empleador obligarme a jubilarme? <\/h2>\n\n\n\n

En teor\u00eda no es posible que un empleador pueda obligarte a jubilar si has manifestado tu deseo de no jubilarte, esto se debe a que la jubilaci\u00f3n es un derecho, no una obligaci\u00f3n. El \u201cpacto contrario\u201d establece que una persona puede manifestar que no quiere ser jubilada al llegar a los 70 a\u00f1os, de forma t\u00e1cita o expresa; por lo que si has hecho esta manifestaci\u00f3n y pasas esta edad no habr\u00eda justificaci\u00f3n para que te \u201cobligue a jubilarte\u201d. En tal caso, la \u201cjubilaci\u00f3n\u201d incluso podr\u00eda ser interpretada como un despido arbitrario.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Ahora bien, si pasas los 70 a\u00f1os y sigues trabajando para la misma empresa tanto tus derechos laborales<\/a> como la continuidad de tu relaci\u00f3n laboral se mantendr\u00e1n estables.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 hago si la empresa quiere obligarme a jubilarme?<\/h2>\n\n\n\n

Ninguna empresa puede obligarte a jubilarte por pasar los 70 a\u00f1os; esto ser\u00eda considerado un acto discriminatorio, por lo cual, si lo intentaras, estar\u00edan cayendo en un despido injustificado lo que amerita que la compa\u00f1\u00eda sufra una sanci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Como trabajador tienes derecho a elegir a qu\u00e9 edad jubilarte luego de cumplir los 70 a\u00f1os; sin embargo, tambi\u00e9n podr\u00edas hacerlo antes si cumples con algunas condiciones, antes de llegar a esta edad. De hecho, en la web del Estado se indica que una persona de 50 a\u00f1os puede jubilarse si ha tenido 25 a\u00f1os de aportes, aunque en este caso aplican descuentos a la pensi\u00f3n por adelanto de edad; las personas con discapacidad tambi\u00e9n pueden jubilarse a partir de los 55 a\u00f1os sin sufrir descuentos por adelanto de su pensi\u00f3n.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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