{"id":691,"date":"2022-06-01T13:00:00","date_gmt":"2022-06-01T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/xn--laporteaperu-ghb.com\/blog\/?p=691"},"modified":"2022-10-23T18:29:03","modified_gmt":"2022-10-23T23:29:03","slug":"lo-que-necesitas-saber-sobre-la-ley-de-trabajadoras-del-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xn--laporteaperu-ghb.com\/blog\/lo-que-necesitas-saber-sobre-la-ley-de-trabajadoras-del-hogar\/","title":{"rendered":"Lo que necesitas saber sobre la ley de trabajadoras del hogar"},"content":{"rendered":"\n<p>Como trabajadora o trabajador del hogar; ya sea que trabajes como asistente, nana, ni\u00f1era o cuidadora (entre otros oficios) es importante que sepas que existe una ley que protege tus derechos y que estipula tus obligaciones. En esta publicaci\u00f3n queremos contarte m\u00e1s sobre esta ley; as\u00ed podr\u00e1s hacer respetar tus derechos y cumplir con tus obligaciones laborales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La edad y el contrato<\/h2>\n\n\n\n<p>La ley estipula que solo puedes ser trabajadora o trabajador del hogar si eres mayor de 18 a\u00f1os. Adem\u00e1s, es importante que firmes un contrato escrito. Contar con un contrato es importante, puesto que en \u00e9l se acuerda si ser\u00e1s un trabajador con residencia en el hogar o residencia aparte, entre otros factores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre el contrato, aqu\u00ed te dejamos algunos aspectos que se colocan en \u00e9l, adem\u00e1s del mencionado:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>La especificaci\u00f3n del trabajo dom\u00e9stico que realizar\u00e1s.<\/li><li>Se especifica el lugar o lugares donde trabajar\u00e1s.<\/li><li>Descripci\u00f3n de entrega de alimentos, uniformes o alojamiento, si corresponde.<\/li><li>La fecha de inicio y la forma de prestaci\u00f3n del servicio.<\/li><li>El monto de pago.<\/li><li>La jornada y horario de trabajo.<\/li><li>El d\u00eda acordado para descanso semanal.<\/li><li>Beneficios otorgados.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Condiciones de trabajo<\/h2>\n\n\n\n<p>Sobre las condiciones de trabajo, es importante que sepas lo siguiente:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>No est\u00e1s obligado a trabajar m\u00e1s de 48 horas a la semana. Incluso si realizas labores con residencia en el hogar.<\/li><li>El descanso semanal es obligatorio.<\/li><li>Tienes derecho a treinta d\u00edas de vacaciones por a\u00f1o laborado.<\/li><li>Tiene derecho a descanso remunerado en d\u00edas no laborables.<\/li><li>Cada 30 de marzo tienes derecho a un feriado remunerado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1les son las obligaciones del empleador?<\/h2>\n\n\n\n<ul><li>Debe pagar una remuneraci\u00f3n justa y entregar una boleta de pago.<\/li><li>Si el trabajador labora una jornada completa no puede ganar menos que una remuneraci\u00f3n m\u00ednima vital.&nbsp;<\/li><li>El empleador no puede someter al trabajador o trabajadora dom\u00e9stica a actos que lo pongan en riesgo, tanto f\u00edsica como ps\u00edquica o sexualmente.&nbsp;<\/li><li>No puede ser hostil ni despedir a un trabajador dom\u00e9stico. Los despidos de trabajadores dom\u00e9sticos solo pueden darse por las causales establecidas en el art\u00edculo 22 del Texto \u00danico Ordenado del D. L. N \u00b0 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, en donde se mencionan causas justas relacionadas con la capacidad del trabajador y causas justas en relaci\u00f3n con la conducta del trabajador.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ahora que conoces m\u00e1s sobre tus obligaciones, derechos y dem\u00e1s, es importante que eval\u00faes tu situaci\u00f3n actual como trabajador o <a href=\"https:\/\/xn--laporteaperu-ghb.com\/contratar-empleada-del-hogar.html\">trabajadora del hogar<\/a> y regules tu situaci\u00f3n. \u00a1Defiende tus derechos, cumple con tus obligaciones para seguir construyendo juntos una sociedad justa y responsable! <br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como trabajadora o trabajador del hogar; ya sea que trabajes como asistente, nana, ni\u00f1era o cuidadora (entre otros oficios) es importante que sepas que existe una ley que protege tus derechos y que estipula tus obligaciones. 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