{"id":740,"date":"2022-10-10T18:36:00","date_gmt":"2022-10-10T23:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/xn--laporteaperu-ghb.com\/blog\/?p=740"},"modified":"2022-10-23T18:47:09","modified_gmt":"2022-10-23T23:47:09","slug":"que-tipo-de-contrato-firmar-con-una-enfermera-a-domicilio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xn--laporteaperu-ghb.com\/blog\/que-tipo-de-contrato-firmar-con-una-enfermera-a-domicilio\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 tipo de contrato firmar con una enfermera a domicilio?"},"content":{"rendered":"\n<p>El contrato de <a href=\"https:\/\/bolsadetrabajos.online\/es\/pe\/empleo-categoria\/medicina\">enfermeras a domicilio<\/a> tiene dos modalidades, est\u00e1 el contrato de trabajo cuando se tiene un horario fijo de desempe\u00f1o y el contrato de prestaci\u00f3n de servicios cuando la funci\u00f3n es solo para determinadas tareas y sin r\u00e9gimen de horarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Para evitar todo tipo de sanciones impuestas por la Superintendencia Nacional de Fiscalizaci\u00f3n Laboral, conocida tambi\u00e9n como <a href=\"https:\/\/www.gob.pe\/sunafil\">Sunafil<\/a> es importante conocer los conceptos b\u00e1sicos de los contratos a domicilio para enfermeras.<\/p>\n\n\n\n<p>Conozcamos m\u00e1s de los detalles a continuaci\u00f3n, hay diferencias marcadas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Contrato por prestaci\u00f3n de servicios<\/h2>\n\n\n\n<p>Esto se da en el caso de que <strong>la enfermera sea contratada para cuidar pacientes de manera domiciliaria<\/strong> con un salario pactado sin beneficios.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Debido a ello, la profesional acude a la casa del paciente para realizar ciertos procedimientos espec\u00edficos. Tal es el caso de terapias, cambios de ox\u00edgeno, medidas de presi\u00f3n, cuidado de heridas, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando se realiza un <strong>contrato por prestaci\u00f3n de servicios<\/strong> se menciona un v\u00ednculo entre un contratante y contratista. En este <strong>tipo de contrato la enfermera <\/strong>goza de total independencia y no existe la figura de despido, aunque s\u00ed la terminaci\u00f3n unilateral, adem\u00e1s no hay vacaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Se puede ejecutar mediante contrato escrito o trato verbal, aunque lo m\u00e1s recomendable es efectuar un documento. Para los pagos pertinentes se puede <strong>elaborar un recibo por honorarios electr\u00f3nico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Contrato de trabajo para enfermeras<\/h2>\n\n\n\n<p>El contrato de trabajo se da para <strong>enfermeras que realizan funciones de manera permanente en el domicilio<\/strong> y es de car\u00e1cter personal, se rigen a un tipo de horario y reciben un salario fijo semanal, quincenal o mensual. En este proceso se menciona a un empleador y trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>En esta modalidad de contrato el trabajador tiene derecho a exigir otros beneficios como intereses, prima de servicios, seguros, cesant\u00edas, CTS, gratificaciones, pagos extras por horarios festivos, entre otros. <strong>La enfermera puede obtener una certificaci\u00f3n de trabajo<\/strong> con los cargos que ha desempe\u00f1ado, tiempo y salario. La enfermera tiene adem\u00e1s derecho a vacaciones remuneradas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En cuanto a la terminaci\u00f3n del contrato laboral<\/strong>, este puede darse por renuncia o despido. En este \u00faltimo caso es necesario se\u00f1alar una causa justificada.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora que conoces qu\u00e9 contrato firmar con una <a href=\"https:\/\/xn--laporteaperu-ghb.com\/blog\/category\/enfermeras\/\">enfermera a domicilio<\/a>, encuentra al personal que necesitas aqu\u00ed: <a href=\"https:\/\/xn--laporteaperu-ghb.com\/servicios.html\">https:\/\/xn--laporteaperu-ghb.com\/servicios.html<\/a>\u00a0<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El contrato de enfermeras a domicilio tiene dos modalidades, est\u00e1 el contrato de trabajo cuando se tiene un horario fijo de desempe\u00f1o y el contrato de prestaci\u00f3n de servicios cuando la funci\u00f3n es solo para determinadas tareas y sin r\u00e9gimen de horarios. 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