El mercado laboral actual es extremadamente competitivo. Las empresas no solo compiten por clientes, sino también por atraer y retener al mejor talento. En este contexto, el employer branding o marca empleadora se ha consolidado como una herramienta esencial para destacar en el panorama empresarial. Pero, ¿qué es exactamente y cómo puede una empresa construir y mantener una imagen atractiva para los posibles candidatos? En La Porteña Perú, entendemos la importancia de este concepto y queremos compartir algunos insights al respecto.
¿Qué es el employer branding?
El employer branding hace referencia a la imagen y reputación que una empresa proyecta como lugar de trabajo. Es, en esencia, lo que los empleados actuales y potenciales piensan sobre la organización y lo que pueden esperar al ser parte de ella. Una buena marca empleadora puede ser el factor determinante para que un candidato decida postular a una oferta laboral o aceptar una propuesta.
Construyendo una imagen atractiva
Conoce tus valores: Antes de comunicar al mundo lo grandiosa que es tu empresa, es fundamental que tengas claridad sobre tus valores y cultura corporativa. ¿Qué te hace único? ¿Qué ofreces que otras empresas no pueden?
- Cuida a tus empleados actuales: Son tus embajadores más importantes. Si tus empleados están contentos y comprometidos, es probable que lo comuniquen, ya sea a través de conversaciones con amigos o en plataformas como LinkedIn y Glassdoor.
- Comunicación transparente: En la era digital, la información fluye rápidamente. Siempre es mejor ser proactivo y comunicar abiertamente sobre lo que sucede en la empresa, tanto lo bueno como lo malo.
- Ofrece oportunidades de desarrollo: Una de las principales preocupaciones de los profesionales hoy en día es el crecimiento y desarrollo personal. Asegúrate de ofrecer programas de formación y oportunidades de ascenso.
- Promueve un equilibrio entre vida laboral y personal: Los horarios flexibles, el teletrabajo y otros beneficios pueden hacer que tu empresa sea especialmente atractiva para los candidatos.
Mantener la imagen a largo plazo
Construir una marca empleadora fuerte no es una tarea que se realiza de la noche a la mañana. Es un esfuerzo continuo que requiere inversión, tiempo y compromiso. Escuchar feedback, adaptarse a las nuevas tendencias del mercado y mantener una comunicación constante son claves para mantener y mejorar tu employer branding.
La relevancia del employer branding no puede subestimarse en el mercado laboral actual. En La Porteña Perú, entendemos la importancia de atraer y retener al mejor talento. Si estás buscando aliados en tu proceso de reclutamiento y selección, o si deseas mejorar tu imagen como empleador, no dudes en contactarnos. Juntos, construiremos una marca empleadora sólida y atractiva.