Pruebas psicométricas: la herramienta que necesitas para encontrar o ser al candidato ideal
¡Las pruebas psicométricas te ayudarán a conocer el perfil conductual de cada postulante y saber si éste es compatible con el puesto vacante! En La Porteña somos Partners de PDA y ofrecemos PDA Assessment para que puedas realizar una evaluación psicométrica online de tus candidatos.
¡Mejora tu perfil laboral con pruebas psicométricas!
Si estás buscando empleo, no esperes a pasar por una prueba psicométrica con reclutadores para conocer tus habilidades. Puedes realizar pruebas psicométricas antes para saber cuales son tus fortalezas y debilidades y volverte el candidato que las empresas están buscando. ¡Adelántate a tu competencia! ¡Conoce tu perfil conductual AHORA!
¡Agiliza tu proceso de selección con estos test psicométricos!
Perfil conductual
Mide las habilidades, motivaciones, la forma de tomar de decisiones, entre otros aspectos de cada candidato. ¡Usarás 86 descriptores conductuales no graduales para evaluar cada uno de los ejes (REPNA)!
Compatibilidad de puestos
Comprueba la compatibilidad entre las tendencias de comportamiento de una persona y la conducta que se necesita para el puesto al que postula. ¡Estás a un paso de dar con el candidato ideal!
Las pruebas psicométricas tienen un 90% de confiabilidad y están validadas por la AIOBP
¡Conoce las ventajas de integrarlas a tu proceso de selección de personal!
- Agilizarás el proceso de selección de personal.
- Te ayudarán a encontrar al candidato ideal.
- Tu tasa de rotación de personal disminuirá en un 20%.
- Mejorarás la productividad de tus equipos de trabajo.
- Son rápidas, pueden completarse en minutos.
- Los resultados se obtienen de inmediato.
Nuestras pruebas psicométricas son la mejor opción para
- Empresas buscando nuevos trabajadores.
- Equipos de recursos humanos.
- Personas que quieran conocer sus fortalezas y oportunidades.
Conoce aquí los casos de éxito y suma las pruebas psicométricas a tu proceso de selección
Juan Matías Dávalos - Desarrollo y Empleos - Diseño e innovación
«Estamos muy conformes con la posibilidad que le brinda a los Jóvenes Profesionales de comenzar su viaje dentro del banco conociendo cuáles son sus fortalezas y su perfil conductual. Brinda información muy rica y es una experiencia positiva para los nuevos ingresos.»
Gastón González - Jefe de Desarrollo
«Era justo lo que estábamos buscando. Nos cerró por todos lados y estábamos muy sorprendidos de cómo se podía obtener tanta información para el líder, el colaborador y el equipo, con tan solo 2 preguntas y en poco tiempo. Es una herramienta súper accesible, potente y que nos permitió llegar a todos.»
Anna Cohen - Presidente
«A nivel herramienta estamos más que satisfechos con la incorporación. PDA nos da una visibilidad respecto de los distintos perfiles que tenemos trabajando y cómo pueden interactuar entre ellos. Es ineludible porque una vez que lo tienes en las manos no queda otra que trabajar en la propia mejora. Además, se generó un círculo virtuoso en el cual no solo todos queremos hacerlo, sino que queremos que todos lo hagan. El nivel de profundidad de análisis provocó un salto cualitativo en nuestras conversaciones.»
